Bhp- dziennik prawny  

Dokumentacja bhp jest  bardzo potrzebna. Jeśli na przykład jest jeden menadżer, który odchodzi z pracy, wówczas powinien być ślad po jego działaniach. Tym samym można liczyć się z tym, że dokumentacja bhp  ułatwi działania firmy, biura a także zaradzanie pracownikami. Warto przestrzegać standardów bhp, ponieważ od tego, zależy to czy firma, zakład produkcyjny będą działały na naprawdę wysokim poziomie. Druki bhp a także szablony można pobrać ze stron internetowych oraz bezpośrednio w instytucjach. Read the rest of this entry »

Kontrole z sanepidu oraz innego typu instytucji są częste i mogą skutkować karami. Badania potwierdzają, to że jeśli pracownicy mają zapewnione odpowiednie warunki pracy wówczas, pracują lepiej. Za szkody, za wypadki oraz innego typu szkody na pracowniku, ponosi pracodawca. Tym samym w interesie pracodawcy jest to, aby były spełnione normy. Read the rest of this entry »

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę, w którym nie jest konieczne Read the rest of this entry »

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może mieć miejsce zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę. Read the rest of this entry »

Umowa o pracę może być rozwiązana także w taki sposób, że nie obowiązuje Read the rest of this entry »

Niektórzy ludzie dopiero po nieprzyjemnym doświadczeniu przypominają sobie, że istniały jakieś prawa i instrukcje, które mogły temu zapobiec. Tak jest niestety często w przypadku BHP i wypadków przy pracy. Ale zamiast być „mądrym po szkodzie” może lepiej zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z podstawami pierwszej pomocy oraz naszymi prawami i obowiązkami. Read the rest of this entry »

Najczęściej wartość bhp uświadamiamy sobie dopiero wtedy, gdy spotka nas przykra sytuacja na stanowisku pracy. Jednak, o bezpieczeństwie i higienie pracy powinniśmy myśleć już wcześniej. Organizowane przez pracodawców szkolenia bhp są ważniejsze, niż może nam się wydawać. Czasem nawet najprostsze czynności wykonane nieuważnie, mogą doprowadzić do tragedii. Dlatego tak istotne jest powtarzanie pewnych rzeczy i precyzyjne instruowanie pracowników nawet w kwestiach, które wydają się być błahe. Read the rest of this entry »

Strażak jest pracownikiem, który zajmuje się działaniami ratowniczymi i gaśniczymi w trakcie zdarzeń, przede wszystkim pożarów i wypadków samochodowych. Celem ich pracy jest ratowanie życia i mienia poszkodowanych. Read the rest of this entry »

Apteczka w zakładzie pracy jest bardzo ważna. Jest istotnym elementem systemu udzielania pierwszej pomocy, o którego zapewnienie powinien troszczyć się pracodawca. Obowiązek taki nakładają na kierującego zakładem pracy Read the rest of this entry »

Obowiązek prowadzenia w firmie rejestru wypadków przy pracy powstaję z chwilą, gdy zdarzył się wypadek, a dokładniej w momencie sporządzenie protokołu powypadkowego (tak samo wygląda sytuacja w zakresie obowiązku prowadzenia rejestru zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby, który to powstaje z chwilą podejrzenia lub stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej).

Zwracamy Waszą uwagę, że z treści § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. nr 115, poz. 774), która stanowi że „pracodawca prowadzi rejestr na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych” wynika jednoznacznie, że skoro nie ma protokołu, to tym bardziej nie ma rejestru.

Read the rest of this entry »